Június 14-én este képzést szerveztünk. Meghívtunk egy Mr.Ma nevű professzort, hogy mutasson be egy kísérleti tréninget.
Valójában az elején a személyzetünk nem volt szenvedélyes. Aztán játszottunk néhány játékot, és a szenvedélyünk fellángolt.Ennek a tréningnek a fő célja a csapatmunka érzékünk fejlesztése. A csapatszellem hiánya egy olyan probléma, amellyel jelenleg szembesülünk. Ez a tréning feltárta a valódi problémánkat, és megtanított bennünket, hogyan oldjuk meg.Alapvetően meg kell változtatnunk az értékeinket. Egy csapat vagyunk a YIYuanban, ez egy család, amit tennünk kell, hogy intelligenciánkkal és izzadságunkkal hozzájáruljunk, nem csak befejezni a munkát. Ez a képzés sokat hozott nekünk, talán így lesz lehetőség arra, hogy valamit változtassunk cégünkön belül.
Professzor Ma nagyon szenvedélyes
Fel kell építenünk egy belső oktatói csapatot.Jelentős csökkenést jelent a korlátozott képzési források társaságában, másodsorban pedig a cég egy szakértői csoportot épített ki különböző területeken, ismét az öntanulási ötleteket tápláló stábban is fel tudunk építeni tanulni.
Ma Idea professzor
Soha nem túl öreg a tanuláshoz.
A kommunikáció egy csapat hídja, egyetlen kommunikatív sem vak.
Elősegíti a csapatmunkát, fokozza a csapatmunka érzését.
A részletek határozzák meg a sikert vagy sem.
Ezeket kell jelenleg erősíteni.
Minden jót kívánunk, cégünk az alkalmazottakkal együtt fog felnőni.
Feladás időpontja: 2013. november-21